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Progetto Lavoro!
La nostra struttura si propone di affiancare quelle Aziende che non hanno una Direzione del Personale interna, in modo da dare loro un supporto concreto, nel programma legato alla Consulenza per la Gestione delle Risorse Umane, dalla consulenza giuslavoristica all'amministrazione del personale dipendente, all'analisi del clima aziendale, allo sviluppo organizzativo, alla programmazione di corsi di formazione ad hoc, alla gestione della sicurezza e sorveglianza sanitaria.
L'approccio consulenziale di Progetto Lavoro, nel perseguire l'obiettivo del miglioramento della performance aziendale, considera l'azienda composta da tre livelli, ognuno influente sulla performance stessa:
la strategia aziendale con i suoi obiettivi
i processi interfunzionali, ovvero il modo con cui il lavoro viene effettuato
i protagonisti dei processi aziendali, ovvero le persone.
A tal fine, vengono impostati programmi per migliorare le competenze di leadership per coloro che hanno responsabilità di gestione degli uomini e reimpostate le mansioni aziendali in modo da garantire il miglioramento della performance aziendale.
Progetto Lavoro!
La nostra struttura si propone di affiancare quelle Aziende che non hanno una Direzione del Personale interna, in modo da dare loro un supporto concreto, nel programma legato alla Consulenza per la Gestione delle Risorse Umane, dalla consulenza giuslavoristica all'amministrazione del personale dipendente, all'analisi del clima aziendale, allo sviluppo organizzativo, alla programmazione di corsi di formazione ad hoc, alla gestione della sicurezza e sorveglianza sanitaria.
L'approccio consulenziale di Progetto Lavoro, nel perseguire l'obiettivo del miglioramento della performance aziendale, considera l'azienda composta da tre livelli, ognuno influente sulla performance stessa:
la strategia aziendale con i suoi obiettivii processi interfunzionali, ovvero il modo con cui il lavoro viene effettuatoi protagonisti dei processi aziendali, ovvero le persone.A tal fine, vengono impostati programmi per migliorare le competenze di leadership per coloro che hanno responsabilità di gestione degli uomini e reimpostate le mansioni aziendali in modo da garantire il miglioramento della performance aziendale.
Programma di consulenza sulle Risorse Umane nel loro complesso
Un "check-up" aziendale per valutare la "salute" della vostra azienda.
Non sarebbe utile conoscere in modo oggettivo lo stato attuale di "salute" della vostra azienda?
Scarica il programma
Un "check-up" aziendale per valutare la "salute" della vostra azienda.
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..perché è nostra convinzione che l'organizzazione aziendale, per poter affrontare le sfide del futuro (ma soprattutto quelle del presente), ha bisogno di uomini motivati ed in linea con le esigenze dell'azienda..